dnaunion قدردان حمایت بی دریغ خانواده هاست
dnaunion، اردیبهشت ۱۳۹۵ را با رویدادی خاص آغاز کرد. عصر اولین روز ماه دوست داشتنی بهار، این گروه، میزبان میهمانهایی ویژه بود که از سال گذشته با آنها ارتباطی نزدیکتر برقرار کرده بود. پارسال ایده ای در بین اعضای گروه شکل می گیرد؛ “تشکر از خانواده هایشان”.
این موضوع مورد استقبال مدیرعامل dnaunion هم قرار گرفت و ایشان برای خانواده های تمامی اعضای گروه نامه ای را دست نویس، نگارش کردند؛
نامه ی خانواده سحر مکی (یکی از اعضای شرکت اشاره) را به عنوان نمونه ببینید:
سلام
من این نامه را به نمایندگی از طرف شرکت اشاره و کل مجموعه دی ان ای یونیون خدمتتان تقدیم می کنم،
تا از شما و حمایتهای بی دریغتان تشکر کنم،
بخاطر دلگرمی های شماست که “سحر” با انرژی و انگیزه با ما همراه شده است.
ناصر پاشاپورنیکو
پس از ارسال این پیام های دستنویس بر روی کارتهای تبریک سال نو، گروه dnaunion در صدد برآمد تا به بازخورد این کار بپردازد و بدین ترتیب جلسه فکوس گروپی را ترتیب داد. هدف این فکوس گروپ بررسی نوع ارتباط یک شرکت با خانواده های منابع انسانی بود. رای برگزاری این جلسه سعی شد تا از خانواده های اعضای شرکت های مختلف گروه دعوت شوند،
بنابراین برای اولین دیدار، گروه dnaunion، میزبان این عزیزان شد:
مادر و پدر مهرناز میرمحمد از شرکت emrc
همسردکتر ریاحی از شرکت بهشاد
پدررسا کراری از شرکت emrc
همسرسحر مکی از شرکت اشاره
مادر شیما رحیمی از شرکت DMN
پدر پروانه صفری از شرکت emrc
مادریاسمن مشفقی از شرکت اشاره
در این دورهمی فوق العاده صمیمی، ابتدا از مهمانها به خاطر حضورشان تشکر و سپس از ایشان خواسته شد تا نظر و بازخوردشان را از دریافت این کارت که بهانه ای برای ایجاد رابطه ای عمیق با عناصر بسیار تاثیرگذار را بیان کنند:
– برایم خیلی جالب بود. این کارت برایم مثل یک گنجینه است.
– عجیب بود؛ در دورانی که حتی به کارمندان توجه نمی شود، شما کاری فراتر از تصور انجام دادید و برای خانواده های نیروهایتان ارزش قائل شدید.
– خیلی حس خوبی داشتم؛ من تا بحال چنین چیزی ندیده بودم. قبلا که شاغل بودم، کارت تبریک مدیرعامل برای پرسنل را عموما دریاقت می کردم.
– شما با این کارتان به ما گفتید که: به یادتان هستیم.
– شما نشان دادید: که حواستان به ما هست. می دانیم که چقدر حمایت می کنید. ممنون از حمایت شما.
– برایم یک سورپرایز بود. خیلی ارزشمند است.
– کارت تشکر شما و دعوتتان، مهر تاییدی بود بر این موضوع که کارتان واقعی است.
– نشان دادید که دغدغه های خانواده ها را می شناسید و از آنها تشکر می کنید.
– برایم انفجار زیرپوستی اتفاق افتاد، چقدر همه چیز عالیه؛ به همین راحتی می توان حس خوبی به والدین داد.
از آنها درباره نقش حمایتی شان در هدایت نیروهای انسانی dnaunion پرسیدیم:
– جایی که به فرزندم اهمیت می دهد، من هم تشویقش می کنم و همدلی خواهم داشت برای ادامه دادن.
– ما یعنی من و فرزندم با هم هستیم؛ من هم تجربه های خودم را با او به اشتراک گذاشته و همیشه همراهش هستم.
در ادامه از ایشان خواستیم تا درباره چگونگی ارتباط بهتر و تعامل دوسویه برایمان بگویند:
– علاقه دارم دیدارهایی منظم و پیاپی ترتیب داده شوند.
– شما کار بزرگی را شروع کردید. حرکتی شکوهمند که نیاز به استمرار دارد.
– اگر بچه ی من در مجموعه شما دیده شود، به من هم برای رابطه بیشتر انگیزه داده می شود.
– اگر بچه های ما شاد باشند، ما هم شاد خواهیم بود و با انرژی برای ایجاد تعامل.
در پایان هم از مدعوین محترم سوال کردیم که آیا تا قبل از این با چنین برخوردی مواجه شده بودند؟
– وقتی کار می کردم، تجربه ی شخصی داشته ام ولی برای خانواده نه.
– برای کارکنان بله ولی برای بستگان خیر.
در انتهای این جلسه ی پر از احساس، مدیرعامل گروه dnaunion، آقای ناصر پاشاپورنیکو، به این جمع عزیز پیوستند و ضمن آشنایی با تک تک خانواده ها، به چند نکته مهم اشاره کردند:
– اول از همه از حمایتهای پشت صحنه شما و انرژی که به نیروهای انسانی گروه می دهید، صمیمانه تشکر می کنم.
– ما در این گروه بزرگ، به ارزش نیروی انسانی واقفیم و سعی داریم تا در ایجاد انرژی بیشتر برای این جوانان آینده ساز کوشا باشیم.
– امیدوارم هرچه بیشتر با شما در ارتباط بوده و از این طریق بتوانیم احساس بهتری در نیرو های انسانی دی ان ای یونیون ایجاد کنیم.
و به این ترتیب جلسه فکوس گروپ متفاوتی در یک عصر بهاری در ساختمان dnaunion رقم خورد و شور و نشاط فراوانی هم برای خانواده های شرکت کننده و هم برای مسئولین برگزاری در dnaunion شکل گرفت.