کارگاه الهام بخشی، خلاقیت و تغییر
ورکشاپ الهام‌بخشی، خلاقیت و تغییر با همکاری مدرسه‌ی آو (AAV marketing school) و دانشکده‌ی رهبری خلاق برلین برای مدیران و کارکنان شرکت‌های گروه dnaunion برگزار شد.
هدف کلی این ورکشاپ ارائه‌ی تعریفی مجدد از خلاقیت و بیان رابطه‌ی آن با تغییر و تشریح موانع موجود بر سر راه خلاقیت بود.
نگاهی نزدیک‌تر به تفکر خلاق، الهام‌بخشی و تبدیل این موضوعات به موارد قابل استفاده در کسب و کار و هم‌چنین آمادگی برای پذیرش تغییر در تمام سطوح، از اهداف دیگر این ورکشاپ بود.
از مهم‌ترین مزایای این ورک‌شاپِ دو روزه آماده‌سازی سازمان‌ها برای پذیرفتن تغییرات با روی خوش، همراهی با آن و انعطاف‌پذیری بیش‌تر در شرایط تغییر است.
جمشید الموتی مدرس این ورکشاپ در بخشی از دوره این مساله را عنوان کرد که یکی از بزرگ‌ترین موانع بر سر راه خلاقیت، پیش‌داوری‌ها، پیش‌بینی‌های فردی و تردیدها است و او راه مقابله با این ضعف را جرات می‌داند، جرات برای رویارویی با مسایل جدید، ارایه‌ی راه‌حل بدون فکر کردن به عواقب و حتی جرات لذت از شکست خوردن.
او می‌گوید: «ترس از اشتباه کردن، ضمن از بین بردن خلاقیت مانع بزرگی برای تصمیم‌گیری مبتکرانه است. باید بدانیم اشتباه در صورت بزرگ بودن به یاد می‌ماند و انگیزه‌ای می‌شود برای ادامه‌ی بی عیب و نقص راه، چرا که اشتباه بزرگ را معمولا تکرار نمی‌کنیم.»
او در ادامه‌ی ورکشاپ به ارایه‌ی تمرین‌هایی برای تبیین رابطه‌ی بین منطق و خلاقیت به شرکت‌کنندگان پرداخت.
ناصر پاشاپور مدیر عامل گروه dnaunion می‌گوید: «انسان‌ها در سطوح مختلف می‌ترسند و ترس جزء انکار ناپذیری از وجود بشر است. منشا ترس شاید چندان مهم نباشد اما علل بیش‌تر این ترس‌ها وحشت از خراب شدن چیزهایی است که ساخته‌ایم، ترس از ازدست دادن، ترس از قضاوت شدن، ندانستن و ترس از عواقب. اما همین ترس یک یادگیری پشت‌ش است و انسان بعد از مدتی تجربه یادمی‌گیرد که ریسک کند یا دربعضی موارد جرات ریسک کردن را از خود سلب کند. و زمانی باید از «ترس» ترسید که انسان را در دنیای خود اسیر کند و قدرت تصمیم‌گیری مناسب را از او بگیرد، به عبارت دیگر زمانی که انسان نتواند تغییر کند یا تعییر بدهد.»
او خود را محافظه‌کاری می‌داند که از شکست هراسی ندارد و منکر لذت ریسک کردن نیست!