جشن پایان سال، بهانه ای برای شروعی دوباره
بیش از یک دهه است که جشن پایان سال برای گروه dnaunion تبدیل به سنتی سازمانی شده است. سنتی که افراد در آن دیگر با سمت‌های سازمانی خود حضور ندارند و به عنوان رفقای قدیمی کنار یکدیگر به تفریح و شادی مشغولند. سال ۹۵ برای گروه، سالی پر از دستاوردها و جوایز بزرگ بود. دستاوردهای که افراد برای دست آوردن آنها در جشن پایان سال دور هم جمع شدند تا این جشن، نفس گیری دوباره‌ایی برای شروع سال جدید باشد.
جشن پایان سال ۹۵ نیز به مانند سال های گذشته با حضور اکثر اعضای شرکتهای این گروه بزرگ برگزار شد. جشنی که اعضای شرکتهای مختلف کنار هم، علاوه بر نشستن و نگاهی به جوی گذران عمر و دستاورهای درخشان شان، یادی نیز از بازی‌های دوران کودکی خود کردند. این جشن بزرگ توسط گروه happyunion برنامه ریزی شده بود و این گروه برای ایجاد فضایی شاد در این مراسم، بازی های جذابی را تدارک دیده بود. وسطی، گل کوچک، صندلی بازی، فوتبال دستی و… بازی های متفاوتی بودند که گروه برای اعضا در نظر گرفته و افراد نیز برای حضور در آنها انرژی مضاعفی را صرف کردند. این بازی ها باعث شده بود که اعضای گروه مروری بر خاطرات دوران کودکی و نوجوانانی خود داشته باشند. بازی هایی که هر چند ساده بودند اما تمامی خستگی یکساله گروه را از جسم شان خارج کردند.
این جشن، فقط به این بازی ها و پذیرایی و خوردن نهاری دلچسب ختم نشد و دکتر ناصر پاشاپور نیکو مدیر عامل گروه dnaunion نیز در قالب چند کلامی به گفتگو با همکاران خود پرداخت و گفت: جشن پایان سال ۹۵ با شیوه جدیدی توسط گروه happyunion برنامه ریزی شد. در این جشن گروه به دور از دغدغه‌های روزانه و کاری جوی شاد و آرام را کنار هم تجربه کردند. ۹۵ ،سالی پراز موفقیت و دستاوردهای بزرگ برای گروه dnaunion بود و امید است این عملکرد خوب در سال ۹۶ نیز ادامه داشته باشد.
همچنین ۹۶ ،سال خروس است و خروس نوید از آمدن روز و شروعی دوباره می‌دهد. روزی که برای ما در سال جدید پر از روشنایی و شادی خواهد بود. گروه dnaunion با تلاش اعضای فعال اش سال جدید مطمئنا به موفقیت های بزرگتری دست خواهد یافت.
مدیرعامل گروه dnaunion در ادامه با اشاره به جمله معروف پیتر دراکر ” شرکتها چیزی جزء خلاقیت و بازاریابی نیستند” افزود: حال که گروه ما در مرکز حوزه خلاقیت و بازاریابی فعالیت می‌کند باید به این دو رکن مهم اهمیت بیشتری دهد. خلاقیت یک پروسه و بر عهده بعضی از اعضای گروه نیست و تک تک اعضای سازمان باید این حس را داشته باشند که فضا برای خلاقیت آنها باز است. آنچه باعث متبادر شدن خلاقیت می‌شود، فضای باثبات است. فضای باثباتی که باید در اولویت کاری مدیران شرکتها قرار بگیرد. وقتی افراد یک سازمان حس ثابت را دریافت کنند به خود اجازه ی اشتباه کردن می‌دهند و در پس این ماجرا خلاقیت بیشتر ظهور پیدا خواهد کرد. بنابراین در سال جدید نیز به مانند سالهای قبل به افراد گروه dnaunion فرصت اشتباه کردن و یادگیری از اشتباه داده خواهد شد تا بتوان گروه و شرکتی خلاق و پویا را داشته باشیم. در نتیجه “زنده باد اشتباه، زنده باد یادگیری”شعاری ست که در سال آینده آن را تکرار خواهیم کرد.
جشن پایان سال در یک روز مطبوع نزدیک به بهار برگزار و اعضا در پایان جشن با به هوا کردن بادکنک هایی به رنگ سازمان شان هم پیمان شدن تا در سال آینده برای رسیدن به چشم انداز از پیش تعیین شده تلاشی دو چندان داشته باشند.